党风廉政建设和反腐败斗争是我们必须抓好的重大政治任务，作为公司员工更应紧紧围绕公司党支部中心工作，服务发展大局，抓紧关键环节，健全体制机制，巩固成果、深化拓展，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，注重结合实际，籍此推动公司业务工作再上新高度。
一、廉政建设与业务风险防控建设结合
通过加强廉政风险防控体系构建工作，把查找风险、监控风险、处置风险结合起来，建立完善科学民主决策、日常监督管理、办事公开民主管理和岗位问责等制度，形成用制度管权、管事、用人的工作机制。保护好员工在廉洁方面不出任何问题。
二、权力运作监管与健全业务制度结合
坚持用制度管权管事管人，充分运用党内监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等有效手段，突出抓好人、财、物、业务办理等易于滋生腐败的重点领域，加大事前、事中、事后的监督力度，查缺补漏，做到事事有人管，事事有监督，避免发生滥用公权，以权谋私等违法违规行为。严格执行民主集中制，强化领导班子内部监督，监督落实领导班子议事规则，议事程序，使权力运行的每一个环节都置于有效监督之下。同时，对体制、机制、制度和管理方面存在的弊端和薄弱环节，有针对性地建章立制，规范工作程序和权力运行，形成科学完备的廉政防控制度体系。
三、经常性廉政教育与员工综合素质培养结合
思想是行动的先导,一个人有什么样的思想,从长远来讲,影响到人生目标、价值取向；就短期行为而言，决定他为人处事的态度、方法。廉政教育不只是针对党员干部而言，也是对全体干部员工提出的基本要求。沂沭河公司作为水利工程企业，要将“廉洁从业、遵纪守法”视为员工培训教育的重要一环。要从严管理，将廉政专题教育纳入员工综合素质培养计划，做好制度设计和安排，形成导学、督学、验学、奖学的机制，营造良好的学习氛围，提高干部员工理论学习的内在动力，提高岗位廉洁自律的辨识能力和自我约束力。
四、社会外部监督与公开业务操作结合
公司属于国有企业，加强外部监督，依法推进办事公开、业务流程公开，便于外部监督。依法制定党务公开、企务公开的细节和实施办法，重点公开业务调查、业务办理、业务审批、业务监管等环节，以公开促公正，过程阳光操作，严格按照工作程序和业务流程办事，严防损害公司利益、群众及企业利益的行为，切实提高服务对象的满意度和公信度，实现公司长远发展。
五、反腐倡廉思想建设与公司文化建设结合
营造不敢腐、不能腐、不想腐的文化氛围。企业文化是公司长期发展的基础，要将廉政文化建设融入反腐倡廉建设的各个领域，与企业文化结合起来，广泛深入开展廉政文化创建活动，从教育引导上入手，从阵地建设上着眼，从创新活动上推进，大力弘扬“清白做人、干净干事”的廉洁理念，教育引导干部员工增强为民、务实、清廉观念，培育廉洁从业道德操守，强化廉洁行为养成，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，使其成为公司文化的重要组成部分。
